Несомненно, руководитель и лидер отличаются друг от друга. Статус руководителя обусловлен законным положением на должностной посаде. Именно он отвечает за работу других и управляет ею. Воодушевленные качества лидера вселяют энтузиазм. Именно лидер надает помощь в преодолении трудностей и адаптации к новшествам. Коллектив, признавая его превосходство, следует за ним в огонь и воду. Секрет заключается в том, что не обязательно обладать специальными качествами, нужно просто вести себя как настоящий лидер и не сомневаться в себе. Именно такого человека окружение признает истинным лидером. К этому выводу привели исследования психологов.

Давайте детально рассмотрим все качества лидерства. Среди них отличают 10 наиболее главных.

1. Умение создавать влияние на окружение. Такое качество чаще всего называют харизмой. Большинство людей считает, что это врожденное, но есть и те, которые придерживаются другого мнения. Для них основа харизмы, это быть не таким как все. Можно просто заставить окружение поверить в созданный миф. Говорят, что такие полководцы как Александр Македонский, Наполеон Бонапарт и Юлий Цезарь, знали каждого воина из своей огромной армии по имени. Исходя из этого, можно вести карточки на сотрудников, чтоб ошеломлять знанием их привычек, вкусов и т.д. Так Вам не составит никакого усилия быстро заслужить у них доверия.

2. Всегда быть уверенным в себе. Данное правило должно навсегда укорениться в голове, причем Вам надо по настоящему в это верить, а не просто создавать вид. Нужно излучать уверенность и способность справиться с любой трудностью. Если не хватает уверенности, прибегите к помощи психологических методик. Как Вы думаете, почему большинство профессиональных спортсменов работают с психологами?

3. Устойчивость к стрессовым ситуациям. Эмоциональная гармония – неотъемлемая черта лидера. Никогда нервный и неуравновешенный человек не пользовался авторитетом.

4. Изобретательность. Способность высококачественно решать задачи, всегда возвышала человека в глазах окружающих. К изобретательному и умному лидеру люди всегда готовы подчиниться.

5. Предприимчивость. Истинный лидер должен быть постоянно готов идти на разумный риск (имеется ввиду не авантюрный), соблюдая при этом энергичность и предприимчивость.

6. Ответственность. Подчиненные должны быть всегда уверены в ответственности, надежности и никогда не сомневаться в исполнении лидером данного обещания.

7. Самостоятельность. Окружающие должны всегда верить, что их лидер независим в своем решении, полностью самостоятелен и не поддается давлению сторонних, либо вышестоящего начальства. Он не должен перекладывать ответственность с себя на кое-кого еще.

8. Настойчивость. Лидер всегда должен иметь поставленную цель и настойчиво к ней идти. Но здесь главное понимать разницу между упорством и упрямством.

9. Коммуникабельность. Необщительный человек никогда не заслужит авторитет. Настоящие лидеры во все времена были коммуникабельны и не терялись во время разговора. Чтение разнообразной литературы поможет достичь больших высот в общении и стать более интеллектуально развитым. Также в этом искусстве нужно уметь по достоинству оценить человека и в нужное время сказать ему об этом.

10. Самодисциплина. В своем кругу люди с легкостью прощают разные слабости, но лидеру не стоит на это рассчитывать. Эму всегда надо быть примером для подражания и не совершать никаких ошибок.