Кредитный рейтинг включает следующие стадии рейтингового процесса:

1) Формирование  рейтинговой группы:

Большой объем  требуемых данных диктует необходимость  распределения обязанностей. Этот  процесс  осложняется  необходимостью координации  совещаний  с руководством  многочисленных  банковских  отделов. По расчетам «ИНГ  Бэрингз», ведущего международного инвестиционного банка, следует сформировать  группу  как минимум из  двоих– троих сотрудников (плюс секретарская поддержка). Примерно  50%  их рабочего времени  будет необходимо  посвятить  рейтинговому процессу, который может продолжаться  до трех– четырех месяцев. Рейтинговой  группе и консультантам  может понадобиться  поддерживать связь  по телефону  на протяжении процесса.