Конечно, представленная методика расчета рейтинга далека от совершенства. В частности, достаточны спорны меры весов каждого из факторов в общем итоге (в частности, можно уменьшить долю показателя трудового законодательства). Но главный недостаток, на наш взгляд, не этот. Как видно из данных, в основу оценок различных стран как потенциальных рынков приложения капиталов институт BERI положил различные показатели, которые можно отнести к разряду понятия качества рабочей силы. В этом смысле оценки швейцарского института являются в какой-то мере уникальными, и в то же время имеющими довольно ограниченное значение для выбора стратегии инвестирования. Инвестиционный климат в стране, по нашему мнению, должен определяться более широким набором показателей.