После кризисного падения рынок наращивает обороты, только двигатели у него теперь другие и рост не столь быстр, как в докризисный период. Компании расширяют спектр услуг, модернизируют инфраструктуру и информационные системы, оптимизируют процессы.

Мне, как менеджеру компании, более 10 лет работающему на Российском ИТ рынке, в том числе на ниве оказания аутсорсинговых услуг, приходится сталкиваться с вопросами подбора персонала для своей компании. В последнее время меня всё чаще стала тревожить проблема уровня квалификации и мотивации в области ИТ у соискателей, претендующих на ту или иную вакантную должность.

Социальную сеть LinkedIn в ходе IPO оценили в $4,25 млрд. Сразу после этого котировки на бирже подскочили вдвое, а позже стабилизировались на уровне $82 за акцию (соответствует капитализации $8,6 млрд).

Исследовательская компания Millward Brown опубликовала результаты исследования BrandZ "100 наиболее ценных брендов", согласно которому в связи с восстановлением мировой экономики совокупная стоимость всех брендов из лучшей сотни выросла на 17 % и равняется 2.4 триллионам доларов.

Как показывает исследование Gartner, мировой рынок IT-услуг достиг в 2010 г. объема в $ 793 млрд., показав рост на 3,1% по сравнению с 1009 г.

В предыдущей статье я уже рассказал о первой из трех важнейших тенденций в нынешних корпоративных ИТ – о возвращении терминалов . В будущем нужные пользователю приложения будут «жить» на сервере, а персональный компьютер (или любое другое пользовательское устройство от смартфона до ТВ-приставки) будет выполнять роль терминала для доступа к этим приложениям.

В 2011 году, согласно последним прогнозам Gartner, объем мировых ИТ-трат вырастет на 5,6% и достигнет отметки в 3,6 трлн долларов. Ранее аналитики говорили о 5,1-процентном росте.

Некоторый бум интернетовских стартапов в России (ну, или пока «бумчик») — это замечательно. Да, ситуация отчасти начинает напоминать игру, этакую веселую прогулку на деньги бизнес-ангелов и инвесторов ранней стадии. Да, будут «пузыри». Однако общий вектор, особенно учитывая особенности нашей страны, —вполне правильный.

Сегодня количество резюме ИТ-специалистов, как и прежде, превышает число вакансий, заявили специалисты рекрутмент-центра Luxoft Personnel после проведения исследования рынка труда в 2010 и тенденций его развития в 2011 году. Однако в целом ситуация на рынке стабилизировалась, а рост зарплатных ожиданий приостановился.