Из организационных мероприятий, поддерживающих систему управления знаниями организации, выделяются:

активизация внимания персонала к объекту «знания»;

создание специфических программных средств;

инвентаризация архивов знаний организации;

создание банка экспертов — уникальных носителей знаний;

построение электронных сетей внутри организации;

обеспечение связи с общемировыми сетями и базами знаний;

организация системы обучения персонала с целью обмена, наращивания и сохранения знаний;

организация системы интеграционных работ в ходе текущей деятельности, как инструмента обучения, обмена и наращивания знаний.